Neue Mitarbeitende finden
Social Recruiting
Social Recruiting für Unternehmen und Kommunen
Mitarbeitende gewinnen über Social Media und Performance-Kampagnen
Fachkräfte zu finden ist für viele Unternehmen und Kommunen eine der größten Herausforderungen. Klassische Stellenanzeigen allein reichen oft nicht mehr aus, um passende Bewerberinnen und Bewerber zu erreichen. Social Recruiting setzt genau hier an: Über gezielte Kampagnen in sozialen Netzwerken werden offene Stellen sichtbar gemacht und relevante Zielgruppen direkt angesprochen.
Wir entwickeln individuelle Social-Recruiting-Strategien, die zur jeweiligen Position, Branche und Arbeitgebermarke passen. Dabei kombinieren wir kreative Inhalte mit klar strukturierten Bewerbungsprozessen. Ziel ist es, qualifizierte Interessenten nicht nur zu erreichen, sondern sie effizient durch einen digitalen Bewerbungsprozess zu führen.
Social Recruiting bedeutet für uns nicht nur Anzeigenschaltung, sondern ein ganzheitlicher Ansatz – von der Positionierung als Arbeitgeber bis zur messbaren Performance-Kampagne.
Unsere Leistungen im Bereich Social Recruiting
Unsere Leistungen im Bereich Social Recruiting
Im Bereich Social Recruiting übernehmen wir den gesamten Prozess – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Zunächst analysieren wir Zielgruppe, Stellenprofil und regionale Gegebenheiten. Darauf aufbauend entwickeln wir kreative und zielgruppengerechte Inhalte im Corporate Design des Unternehmens oder der Kommune.
Wir erstellen individuelle Creatives in Form von Bewegtbild, Reels oder statischen Anzeigen und entwickeln einen klar strukturierten Recruiting-Funnel. Dieser führt Interessenten Schritt für Schritt durch einen einfachen und digitalen Bewerbungsprozess.
Anschließend übernehmen wir die professionelle Anzeigenschaltung über die Meta Business Suite und steuern die Kampagnen datenbasiert. Durch kontinuierliche Optimierung sorgen wir dafür, dass Budget effizient eingesetzt und qualifizierte Bewerbungen generiert werden.
Bietigheim-Bissingen
Case Study
SOCIAL RECRUITING für die Gemeinde Ingersheim
ERFOLGREICHE MITARBEITERGEWINNUNG UND STÄRKUNG DER ARBEITGEBERMARKE
Warum CREADY Online?
Weil wir Social Recruiting ganzheitlich denken – von kreativen, CI-konformen Creatives über durchdachte Recruiting-Funnels bis hin zur datenbasierten Anzeigenschaltung – und so qualifizierte Bewerbungen messbar generieren.
Was ist Social Recruiting?
Social Recruiting ist die Gewinnung von Mitarbeitenden über soziale Netzwerke wie Instagram, Facebook oder LinkedIn. Offene Stellen werden gezielt über bezahlte Kampagnen ausgespielt, um passende Zielgruppen direkt anzusprechen. Ziel ist es, qualifizierte Bewerbungen über digitale Bewerbungsprozesse effizient zu generieren.
Wie funktioniert Social Recruiting mit einer Agentur?
Eine Agentur übernimmt die Konzeption der Kampagne, erstellt zielgruppengerechte Creatives, entwickelt einen strukturierten Bewerbungs-Funnel und schaltet die Anzeigen über Plattformen wie die Meta Business Suite. Die Kampagnen werden kontinuierlich optimiert, um Budget effizient einzusetzen und qualifizierte Bewerbungen zu erzielen.
Für welche Unternehmen eignet sich Social Recruiting?
Social Recruiting eignet sich für Unternehmen und Kommunen, die offene Stellen schnell und zielgerichtet besetzen möchten. Besonders sinnvoll ist es bei Fachkräftemangel oder schwer zu erreichenden Zielgruppen, da potenzielle Bewerber direkt in ihrem digitalen Umfeld angesprochen werden.
CREADY Online GmbH
Wahlwiesenstr. 3, 71711 Steinheim
hallo@cready-online.de
Lass uns dein Projekt starten